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英孚文化 | 这是个关于第一号员工的故事

来源: 长沙英孚教育  作者:坦途网    更新时间:2017-08-07    责任编辑:阿怪    【收藏本页】
【本文摘要】 大家都知道英孚教育的创始人是Bertil Hult先生,那有谁知道,英孚的第一位员工是谁呢?也许从今天的故事里,你就能体会到流传到如今的英孚文化了。

今天,长沙英孚教育要讲一个故事,关于英孚教育的第一位员工,关于英孚教育的文化。

那年夏天,英孚的创始人Bertil Hult先生带领着自己的第一个游学团出发。在没有其他全职员工帮助的情况下,他安排了一个暑期项目,把406名瑞典高中生带到了英国南部海岸。项目一炮而红,但随之而来的便是更加繁冗的工作:接电话,邮寄包裹,打印宣传册……Bertil先生几乎被淹没在杂活之中。

经过朋友推荐,Bertil认识了一位聪明而严谨的女孩儿——Else Andersson,并立刻将她招入英孚教育工作。当时的Else Andersson只有19岁,这是她毕业后步入职场的第一份全职工作。最开始,Else的工作主要是写信和打包包裹,以及邮寄商品。用现在的话概括便是“海外代购”。他们所邮寄的商品是替人购买的骆驼皮枕头和雨帽。

不得不说,Bertil先生很有商业头脑,在当时,他已经开始在小报和杂志上打广告来扩充他们的业务,订单进来后,Else负责处理。后来Else才知道,通过“海外代购”所赚得的第一桶金正是后来英孚游学业务的资金来源。

Else很喜欢这个老板,因为他能给员工十足的安全感;但同时,由于Bertil总是拼命工作,不断考虑着新的业务,Else也不得不努力工作才能跟上老板的节奏。只到有一天她发现老板有时也会犯错。有一次老板需要她用谎言来应付一个当下不想面对的人,这样她感觉非常别扭和痛苦,老板看出她的不适,关心询问哪里不舒服,“我从来没做过这种事。”她说。“做什么事?”“撒谎。”

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再后来,Bertil先生便把这个从1号员工Else身上学到的这一课写进了公司文化中,作为所有英孚员工最重要的品质之一——诚实与诚信。这个品德对于英孚的员工也影响颇深,无论在总部还是中心,还记得有一位课程顾问曾告诉小编:“我们在学校工作,每天都会遇到很多客户。透过我们的每一句言语、每一个承诺,他们看到的都是英孚。”

在英孚工作、学习的过程中,你有什么关于诚实与诚信的故事呢?欢迎和长沙英孚教育一起分享,说不定哪天就能成为我们文章头条的主角啦!

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